Giải pháp
Quản lý nhân sự
Giải pháp quản lý nhân sự giúp doanh nghiệp tối ưu hóa hiệu suất làm việc, nâng cao sự hài lòng của nhân viên, và giảm chi phí liên quan đến tuyển dụng và đào tạo.
Vì sao nên dùng phần mềm quản lý nhân sự
Giải pháp quản lý nhân sự giúp doanh nghiệp tối ưu hóa hiệu suất làm việc, nâng cao sự hài lòng của nhân viên, và giảm chi phí liên quan đến tuyển dụng và đào tạo.
ĐỐI VỚI BAN LÃNH ĐẠO
Cung cấp thông tin chính xác và kịp thời để đưa ra quyết định chiến lược, nâng cao hiệu quả quản lý và phát triển tổ chức.
ĐỐI VỚI BỘ PHẬN NHÂN SỰ
Tự động hóa quy trình hành chính, giảm tải công việc giấy tờ, và tăng cường khả năng phân tích và đánh giá hiệu suất nhân viên.
ĐỐI VỚI NHÂN VIÊN
Cải thiện trải nghiệm công việc, cung cấp cơ hội phát triển nghề nghiệp, và đảm bảo công bằng trong quy trình đánh giá và khen thưởng.
Giải pháp toàn diện giúp tối ưu công tác quản lý nhân sự
Quản lý tuyển dụng
- Tự động hóa việc đăng tin tuyển dụng, theo dõi và quản lý trạng thái ứng viên.
- Quản lý hồ sơ và đánh giá ứng viên
- Tích hợp lịch phỏng vấn và thông báo tự động
- Báo cáo và phân tích hiệu quả tuyển dụng
Quản lý hồ sơ nhân sự
- Lưu trữ hồ sơ nhân sự cũng như sơ đồ tổ chức một cách an toàn và có hệ thống
- Cập nhật và theo dõi thông tin liên lạc, lương thưởng, vị trí công việc
- Quản lý tài liệu và hợp đồng lao động cùng các loại giấy tờ quan trọng khác một cách an toàn, hiệu quả.
- Báo cáo và phân tích dữ liệu nhân sự
Quản lý chấm công
- Tự động ghi nhận và theo dõi thời gian làm việc của nhân viên.
- Lập kế hoạch và quản lý ca làm việc, lịch trình, và thời gian nghỉ.
- Tự động tính toán lương, phụ cấp, và làm thêm giờ dựa trên dữ liệu chấm công
- Hỗ trợ trong việc đánh giá hiệu suất và lập kế hoạch nhân sự hiệu quả.
Quản lý tiền lương
- Tự động hóa quy trình tính lương, bao gồm các khoản lương cơ bản, phụ cấp, thưởng, khấu trừ và thuế.
- Hỗ trợ quản lý các loại bảo hiểm như bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội, và bảo hiểm thất nghiệp.
- Lưu trữ thông tin chi tiết về tiền lương, bảo hiểm và các khoản phúc lợi của nhân viên.
- Cung cấp các báo cáo về tiền lương và bảo hiểm, hỗ trợ doanh nghiệp tuân thủ các quy định pháp luật .
